近年来，jinshizu.com昭通市委老干部局对标对表省委省政府赋予昭通的“三个定位”“四篇文章”，把离退休干部工作置于全市大局中来认识谋划，充分发挥全市离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，在引领离退休干部发挥正能量中不断彰显老干部工作价值，创响“银发聚力美昭通”正能量活动品牌。 打造“聚焦中心”名片，掀起正能量活动热潮 坚持把服务大局作为根本原则，先后出台《“银发聚力美昭通”系列活动方案》《昭通市离退休干部聚焦中心大局“三助力行动”实施方案》《“乌蒙银发”助力乡村振兴的实施意见》，指导全市离退休干部深入实施“乌蒙银发先锋”“乌蒙银潮之声”“乌蒙银秀芳华”三大工程，开展助力高原特色产业发展、红色基因传承、生态文明建设、乡村振兴“四大助力行动”。在全市建成苹果、天麻、核桃、养牛等示范点51个，扶持33个养殖、种植示范大户，带动全市1jinshizu.com万余名群众增收；每年组织开展宣讲100余场次以上，覆盖学生、群众1万余人；启动建设30 个“乌蒙银发”助力乡村振兴工作站、 40个“乌蒙银发”助力乡村振兴示范点，组织百名“乌蒙银发”人才帮扶 40个行政村，助力昭通经济社会发展。打造“银发志愿服务”名片，激发志愿服务热情印发《昭通市银发志愿服务团组织实施方案》，建立完善1682名“乌蒙银发人才智库”，牵头注册昭通市“银耀乌蒙”志愿服务协会，在全市组建12支银发志愿服务队，有计划、有组织活跃在各条战线上。先后开展助力脱贫攻坚、乡村振兴、全国文明城市创建、赤水河流域保护、法制宣传等志愿服务活动800余场，开展技能培训100余场，5000余名离退休干部志愿者参与活动，成为城市、乡村中一道美丽的“银色风景”。打造“建言献策”名片，凝聚离退休干部智慧常态化开展建言献策活动，通过走访调研、专题座谈、个别访谈、征文活动、电视访谈等举措，真正把老同志的心声反映出来，把老同志的点赞支持展示出来，让老同志讲好昭通故事、传播昭通声音、展现昭通形象。同时，组织离退休干部围绕脱贫攻坚、“六大战略”等开展调研，积极为中心工作献计出力。每年离退休干部撰写调研报告20余篇，为各级党委政府决策提供参考。 图文｜昭通市委老干部局 王韦皓责编｜昭通市委老干部局 苏芮 举报/反馈
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
