近日IMF（国际货币基金组织）撰写了一篇介绍日本最近十年的社会和经济文章，该文称： 按照目前的趋势，日本人口还在快速老龄化——今后四十年，65岁及以上人口的比例将从目前的接近30%上升到约40%。
这将抑制日本经济增长率和生产率，因为劳动力将收缩和趋向老龄化，经济将在更大程度上转向消费，同时随着老龄化相关政府支出增加、税基缩小，财政挑战将加剧。因此，日本需要在中长期实施坚实的财政整顿计划，以应对人口结构挑战，缓解债务可持续性风险。
那南生就在世界银行查询了一下，发现在2017年日本人口总数约为1.268亿，65岁及以上老年人达到了3430万人，约为同期日本人口总数的27%——接近30%的老龄化率。而十年前，即2018年日本人口总数约为1.28亿。
另外，2008年日本65岁及以上老人数量为2720万人。这就是说这10年间，日本人口不但没有增长，还减少了约120人，但65岁及以上老人却由2720万增长到3430万，增加了710万。另外，日本老龄化率也由2008年的21.25%上升到27%，而IMF预计四十年后会上升到40%。
劳动力不足，老龄化上升，日本是咋办的呢？
实际上日本政府是高度重视老龄化问题，并采取了多种措施。比如，日本政府正大力推动老年人就业。考虑将法律规定的日本企业原则上义务雇用员工的年龄上限从目前的65岁进一步提高到70岁，并对雇用65岁以上老年人的企业进行补贴。
刚才提到的是从企业角度的，鼓励企业雇佣老年人，同时还从老人本身上做文章——鼓励老人去工作，从而延迟领取养老金。并表示如果年龄到了65岁后，不退休（不领养老金）而是选择继续工作，那领取的时间越晚，单个月可以领取的就更多。如果延迟至70岁开始领取，每月养老金将增加42%。
安倍政府甚至还提出了打造“终身不退休”社会的目标——不论到多大年纪、只要有意愿就能参加工作。并以终身不退休、终身活跃的社会作为前提，推进医疗和养老金等涉及社会保障制度整体的改革。
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