退休老人参考消息网12月26日报道 西班牙《国家报》网站12月13日发表题为《“婴儿潮一代”退休让许多行业“青黄不接”》的文章，作者为卡门·桑切斯-席尔瓦，全文摘编如下：
从农村到工业，从运输到医药，从数学教师到建筑师，缺乏继任者的问题正在制约这些存在人员需求退休老人缺口的行业进一步发展。
巴塞罗那自治大学应用经济学教授何塞普·奥利弗说，过去20年里，西班牙16岁至34岁人群在劳动年龄人口中的比例急剧下降：从43%下降到30%。这就加剧了一个趋势：越来越多的行业正出现“青黄不接”的问题——没有人数足够的学徒或继退休老人任者来接替即将退休的老员工。
专家表示，在运输等领域，这个问题甚至超越国界，成为整个欧洲的问题，目前欧洲估计缺少40万名重型卡车司机。同样的情况也发生在农村：欧盟农业劳动者的平均年龄超过55岁。
专家认为，对于卡车司机、农民、牧民、渔民退休老人和诸多行业的专业人员而言，特别是在工业和建筑领域，如车床操作员、机械师、铣工、模板工、水管工，职业培训的速度已经跟不上企业对劳动者需求增长的速度了。
与此同时，同样需要更多的年轻数学家和医生来接替已经退休和即将退休的“婴儿潮一代”前辈。退休老人巴塞罗那医学专家马克·索莱尔表示：“医生是一个老龄化的职业，平均年龄超过50岁。如果在2015年至2020年期间，巴塞罗那每年有600名医生退休，那么到2021年至2026年期间，将有1200名医生退休。”
在索莱尔供职的医学院里，60%的职位空缺，即使有继任者，也是外国医生。“退休老人在这种情况下，没有足够的家庭医生、麻醉师、精神病医生、皮肤科医生和儿科医生等专业医生来满足当前的医疗卫生需求。”他说。
同样，数学教授这一职业也出现了人员缺乏的问题。西班牙数学家弗朗西斯科·马塞兰表示，五年内大学里近50%的教授将退休，退休老人短期内急需新人能够肩负起他们留下的重任。
在运输领域，西班牙35万名从业者的平均年龄超过50岁。专家表示，每四人中有三人将在五年内退休。眼下根本没有足够的年轻从业者来替代他们，因为这份工作十分艰苦，对新一代缺乏吸引力。
专家表示，退休老人目前为了应对卡车司机大约1.5万人的缺口，很多西班牙企业已经到国外去雇用员工了。目前，国内四分之一的运输从业者是外国人。然而，随着整个欧洲的需求不断增长，招聘外国员工也变得越来越困难。面对如此巨大的人员缺口，提高薪酬退休老人似乎是一条必经之路。
如今，年轻人不愿从事农业、畜牧业或渔业等部门的工作，这在一定程度上是因为他们获得的工资收入与工作的艰难程度不对等。而在奥利弗看来，西班牙的教育体系也无法满足社会生产需要。大部分家庭更希望子女能上大学，退休老人当局也没有认真考虑职业培训领域出现的问题。
此外，新生代人口越来越少。西班牙每年的新生儿数量，从1970年代末的70多万下降到2005年的40万，这意味着劳动力市场将缺少30万年轻劳动力。奥利弗发出警告称，如果再加上人类正在经历一个经济数字化过程，而且很多年轻人对技术研究毫无兴趣，那么不光代际接替会受到影响，国家的技术改革也将面临阻碍。
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