可能不同地区差别真的挺大的。我来说说江浙沪地区的情况。总体而言我觉得年轻人在这里的养老行业晋升机会很多，从事岗位也非常丰富。我发自内心的觉得江浙沪的养老行业对老保专业的年轻学子而言是一个广阔的舞台。
我直接给大家看看我这几天和我们老年保健与管理专业实习生的聊天记录以及他们的实习日志吧。我们的实习生都在江浙沪实习。这里的养老机构、居家养老服务中心或者养老企业总部都非常缺年轻人，也非常重视年轻人。我不少学生在实习单位实习期间（实习工资平均2000每个月，且包住宿）就被领导培养为管理层了。
更重要的是，我们有些有些有些学生从实习期间开始就从来不做护工工作！！！从来不做！！！！他们的主要岗位有社工、行政、文秘、前台、照护，健康管家、培训导师等。所谓“伺候老人”的工作有专门的护工阿姨做！而我们的学生不但要去管理这些护工阿姨，还要给他们做技能培训。 当然有些岗位从一线照护做起，反而上升速度更快。
部分实习日志和聊天记录如下：
真的希望大家能改变对养老行业的刻板印象。
现在真的超级多大企业进入养老行业，恒大、万科、绿城、泰康、光大、九如城，这些企业很多都是我们的合作伙伴。他们给我们的学生提供了大量的就业岗位、较好的待遇和非常非常非常广阔的晋升通道。
至少在江浙沪，养老行业的学生能轻松找到属于自己的舞台。
时代已经变了。
最后一次更新：以我们2019级专业这一届实习生为例，这次共有23家实习单位给我们提供了130多个实习岗位，这些单位的薪资待和岗位都清清楚楚，如果你看完以后就会知道江浙沪的养老行业就是一块还少人触及的蛋糕。
有些人，如果你只了解那么个位数的几家江浙沪企业就觉得自己能定义江浙沪的养老行业那么建议好好学习一下什么叫统计学。
当然我也承认这个专业可能也就是江浙沪的高校办得比较好，其他地区的高校在人才培养和定位上确实有很多不足，尤其是让学生去做接触脏活累活的护工，这点我个人非常不能接受。
反正我累了 我不想解释 也不想回答了 我也不想看到任何评论了 真的他妈的有够烦的
5-10年后再回来看这道题的答案吧，时间自然会给出分晓。
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