今年五月，国家统计局回应了关于中国人口老龄化现状和趋势的问题，数据显示我国60岁及以上人口已超2.64亿，占18.70%，全国有6省老年人口超1000万；同时也表示人口老龄化是社会发展的重要趋势，既是挑战也存在机遇——一方面，劳动力供给数量减少，家庭养老负担和基本公共服务供给压力增加；另一方面，它促进了“银发经济”发展，带来新机遇。
早在2019年11月，中共中央、国务院就印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》。（《规划》近期至2022年，中期至2035年，远期展望至2050年，是到21世纪中叶我国积极应对人口老龄化的战略性、综合性、指导性文件。）
今年，《上海养老服务条例》正式实施，对养老的各个方面进行了规划和规范。
8月，合肥老城区首批家庭养老照护床位落地；
同一月，杭州文明网报道，临平首个家庭养老照护床位已经落地……
联合国预计，2035年中国人口老龄化将超美国。
人口老龄化的具体概念是什么？
人口老龄化是指人口生育率降低和人均寿命延长导致的总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。
如今，国家为了减缓人口老龄化的速度，已经全面开放了三胎，但效果仍然不是很理想。所有的数据和分析都在提醒着我们，人口老龄化将是一个长期的问题。
人口老龄化将带来什么？
1.社会负担加重。
2.社会文化福利事业的发展与人口老龄化不适应。
3.家庭养老功能减弱。
4.老年人对医疗保健、生活服务的需求突出。
毫无疑问，解决养老刚需、提高养老质量，将是我们以后要着重解决的问题。
家庭养老功能减弱后，很多家庭就会需要社会提供养老设施和人才，形势或将转变成集中养老或雇佣特殊人才养老。
近年来，我国社会节奏加快，家政保洁行业也在飞速发展，人们已经不满足于以前传统意义上保姆提供的服务。
在传统认知上，保姆主要负责清洁工作、带孩子、看老人、做家务；
直到香港回归中国怀抱后，人们见识了富豪们雇佣的菲佣，才知道原来家政也可以这么做：
1.菲佣专业，菲律宾当地对于菲佣的上岗培训十分严格。
在菲律宾，要成为一名真正合格的家政服务人员，首先必须前往技术教育和技能开发署授权的培训学校，接受总共218个小时的培训课程。
技能培训课教各种常见的家用电器的用法，如洗衣机、微波炉、吸尘器等，还要求学会洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜、照料老人和儿童等；
2.他们知识学历高，培训课程有语言和文化课，主要包括阿拉伯语、希伯来语、中文普通话和广东话以及英文，请来照看孩子相当于请了半个家庭教师；
3.服务认真敬业，常有雇主表示，家里的菲佣一个人能做两个人的活，再加上菲律宾本地对于菲佣的推崇——他们认为这是一个光荣的职业，菲佣们也对自己能做得好家政感到自豪。而荣誉和自豪感通常是推动人进步的催化剂，菲佣的服务意识也因此而来。
在这样对比的基础上，中国的市场正在渴求后者这样的家政人才。
于是，菲式管家应运而生。
这个名词的诞生，恰恰说明中国家政业正在以菲佣为标杆，逐渐向它看齐。
但是，菲式管家却带了些“中国特色”——根据提供的特色服务收费，跟技能全面、雇佣起来一劳永逸的菲佣相比，就总是差了那么点意思。
对比一下服务模式，可以预见菲律宾管家、菲佣一旦进入中国市场，也许会掀起家政界的服务“内卷”；
同时，菲律宾也急需推广他们大量而优质的家政人才。
作为“一带一路”的受益者，2019年4月26日下午，在第二届“一带一路”国际合作高峰论坛期间，菲律宾海外国际就业管理中心首席執行官洪培力先生与中华人民共和国国发重大项目办战略部部长高文先生签署了中菲人才交流战略合作协议。
这是这一次合作的十九个项目中，非常重要的一个项目，解决了菲律宾20多万人的就业问题。
目前，菲佣在中国尚未完全开放；但是在合理管束的前提下，慢慢开放市场，他们定会在一定程度上缓解国内的养老、育儿压力。
养老问题不只是中国自己的问题，在人口老龄化的今天，它将变为全世界的、长期的问题。
需求带来市场，现在照护这个行业正在逐渐崛起，我们不妨拭目以待。
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