原标题：退休是件大事，弹性退休和推后退休，哪个更适合你？
延长退休年龄，一直以来都是一个很有争议的话题，还有一部分网友则直接表示反对。此前，据人社部公布的数据显示，目前我国参加企业职工养老保险的离退休人员有8000多万人，但是平均退休年龄还不到55岁，这是不合理的。因为放眼全球来看，我国也是退休年龄最早的几个国家之一，就连不少发达国家的退休年龄都在65岁—67岁左右。所以，为了加强我国社会保障的可持续性，人社部将分阶段、分节奏推出推后退休政策。
一类人支持推后退休
在很多人的认知，大部分人都是不赞同推后退休的，因为推后退休意味着要多工作几年，要晚领几年的退休金。但事实上，很多人都是推后退休的坚定拥护者。75岁的任正非曾经说过，在长生不老药问世之前，他都不会退休。华人首富李嘉诚12岁就开始工作，90岁才退休，整整工作了78年。而65岁的董明珠也表示，虽然我已经60多岁了，但是我的心像25岁一样，还能一直工作。可见，对于一些企业家和高收入人群来说，退休是对他们有限生命的无限浪费，因此大多数企业家和一些精英阶层，往往都处于退而不休的状态。
一类人则不太赞同
很多从事高风险工作、依靠体力劳动的人，以及许多在平凡岗位工作了大半辈子的人，他们都希望能尽早退休。毕竟正常退休意味着能早日解甲归田，早日领取到退休金，好好的享受一下老年生活。另外，从客观角度来看，一些体力劳动者，随着劳动者年龄的增长，大多数人50岁以后无法承受繁重的体力劳动，这也意味着这些人将面临失业和再就业难的困境。
可以看到，在推迟退休年龄这件事情上，不同群体的态度都是不一样的。因此，现在关于如何开展推迟退休年龄这件事，主要有两种主流意见，一个是推后退休，一个是弹性退休。
推后退休
推后退休，简单来说就是直接延长我国的法定退休年龄。延长以后，大部分行业的职工，都必须按照新的标准退休，顶多有一些极个别的工作岗位，比如从事高温、高空等作业的工人，会被区别对待。
弹性推后退休
所谓弹性推后退休，就是指让职工自主选择退休年龄。比如一些从事重体力工作的劳动者，他们可以按照现有的退休年龄退休。而一些脑力劳动者，则可以选择晚退休，多领几年的工资，退休后也能多领一些养老金。比如医生、律师这些职业，大多都存在退休后返聘的情况，与其这样，还不如直接让职工自主选择退休年龄。
需要注意的是，上述这两种方案，只是目前被讨论最多的两种方案。直到现在，相关部门并未出台正式的政策。不过，随着我国人口老龄化现象的加剧和新生儿出生数量的下降，推后退休已经是必然要走的一步，只是早晚的问题。对此，大家怎么看呢？你认为上述2种方案，哪个更适合你呢？欢迎留言讨论。金时族返回搜狐，查看更多
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