为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，进一步做好干部退休工作，切实提升退休干部的归属感、荣誉感和幸福感，黑龙江省依安县探索建立3252荣誉退休机制，把党对退休干部的关心关爱落实落细。
抓实三项举措，确保荣誉退休工作落地见效。做到底数清。2021年底开始精心谋划今年荣誉退休工作，建立2022年退休干部台账，摸清全年退休干部的人数、退休时间等信息，为做好荣誉退休工作提供基础保障。做到提示早。建立定期提示制度，在干部退休前1个月一对一给干部所在单位下发提示函，提醒督促单位扎实开展好荣誉退休各项工作。做到宣传广。录制干部荣誉退休相关政策短视频，通过依安党建微视界、微信朋友圈等积极转发，以通俗易懂、喜闻乐见的方式，让广大即将退休的干部了解荣誉退休各项政策。
注重两个关怀，确保干部退休前有慰问。领导有关怀。单位主要领导与即将退休干部进行个别谈话，肯定贡献、表示敬意、征求意见、了解思想，并提出希望和要求，引导干部及时调整心态、转换角色，顺利融入退休生活。同事有关怀。单位组建慰问团，对即将退休干部进行家访慰问，了解家庭条件、居住环境等情况，对存在困难的干部，按照有关政策规定，在能力范围内给予支持和帮助。
规范五项内容，确保干部退休时有仪式。举办荣誉退休仪式。采取专题座谈会、离别赠言感言、合影留念等多种简约庄重的形式，回顾工作历程、肯定工作成绩，为干部退休营造浓厚的仪式感。颁发证书。县委组织部统一制作《光荣退休证书》，各单位主要领导在荣誉退休仪式上进行颁发，进一步增强退休干部的荣誉感。送上问候。赠送《致2022年退休干部的一封信》，表达对退休干部贡献的肯定和祝福，鼓励干部退休后继续发挥余热、传播正能量。建立联系。与退休干部家人或子女联系一次，增强沟通交流，形成工作合力，引导家属协助单位和老干部工作部门做好退休干部服务管理工作。建立台账。深入了解退休干部基本情况和基本诉求，对有特殊困难的退休干部建立帮扶台账，细化帮扶措施，切实帮助解决实际问题。
落实两个保障，确保干部退休后有服务。金时族落实就近活动阵地。所在单位与社区、住地党组织进行对接，详细了解社区活动场所、服务事项等情况，方便退休干部就近在社区参与基层治理、志愿服务等活动，丰富退休生活。落实专门联络员。联络员每季度与退休干部至少联系一次，全面落实退休干部政治待遇、生活待遇，满足他们的精神需求，征求退休干部对老干部工作的意见建议，按政策规定解决老干部提出的合理诉求，着力实现老干部服务工作的精准化、规范化。（裴振萍 陈丹华 付宸宇）
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
