“延迟退休”已提上了日程，有3类人或成为幸运儿，看下都有谁？

导语：众所周知，根据第七次人口普查的数据，中国60岁以上人口约2.6亿，占总人口的18.70%。根据国际公认的老龄化社会规则，如果老龄化人口占10%-20%，则属于轻度老龄化社会；如果老龄化人口占20%-30%，则属于中度老龄化社会；如果老龄化人口超过30%，则属于深度老龄化社会。

为了防止人口老龄化导致劳动力短缺，中国在最新的十四五计划中，除了开放第二个和第三个孩子外，还提出了推迟退休的计划和建议。换句话说，延迟退休已被提上议事日程。在未来，男性可能不是在60岁退休，女性不是在55或50岁退休。

延迟退休的问题已经被公众讨论过，这关系到每个人退休后的利益，所以每个人都有不同的看法。有些人想早点退休，享受晚年。毕竟，他们大部分时间都很忙，想要好好休息；有些人喜欢现在的职位，不想提前退休。他们认为自己可以在自己的岗位上继续发光发热。因此，每个人都有不同的想法，因此很难全面实施延迟退休政策。

延迟退休已提上了日程，有3类人或成为幸运儿，看下都有谁？

一方面，中国年轻劳动力资源短缺。在这些年轻人中，一些人毕业后开始创业，而另一些人则希望得到更好的发展，开始进入电子商务平台行业，这导致企业发展的资源更加短缺。因此，延迟退休政策可以缓解中国劳动力资源的短缺。

另一方面，随着中国经济水平的提高，中国的医疗水平也在逐步提高，这使得中国的人均预期寿命得到了提高，老年人的健康也越来越健康。一些老年人可以继续在自己的岗位上实现自己的价值。

现在面临退休的是中国的70后一代。现在这项政策还没有完全实施，所以对他们影响不大。有些人仍然可以按照以前的退休年龄退休，提前进入退休生活。就目前的国情而言，延迟退休政策必将实施，而90后年轻人是受该政策影响最大的群体。

如今，90后仍然承受着最大的压力。因此，当国家实施延迟退休时，必然会提供更多的福利政策来保障人民的切身利益。

在这个政策里面，有人反对也有人支持。反对者也有各种同情的理由，同意的人确实应该延长工作年限。最终的解决办法只能是灵活地推迟退休制度。第一步是将男性和女性的退休年龄推迟到60岁；第二步是让在一线工作的老工人按照60岁的标准退休，让年轻人可以升职。第三，各行各业的人可以根据自己的情况选择退休年龄。如果你提前退休，你的养老金收入将减少得更少。如果你退休晚了，你会得到更多的养老金。这对全社会都能达到满意的效果。

以下有3类人不受影响：

目前看来，80后和90后肯定会实施延迟退休政策，但同时，三类人不会受到影响。金时族

第一类是公务员。与其他工作相比，公务员相对稳定，不必担心突然被解雇。此外，他们通常是脑力劳动者，坐在办公室里，工作强度很低。此外，公务员待遇比较好，五险一金的缴费基数也比较高。因此，支付年限越长，他们最终获得的养老金越多，他们可以继续享受许多福利政策。

第二类是医生、教师和其他专业人员。这种专业经验非常重要。工作年限越长，经验就越丰富。许多有经验的医生退休后将被重新聘用。那样的话，最好推迟退休。无论如何，他们可以继续工作。此外，随着年龄的增长，这类职业更受欢迎，因此他们工作的时间越长，享受的待遇就越好。不仅后期工资会更高，而且后续收到的养老金也会更高。

第三类是企业的高管，即领导层。对他们来说，推迟从财政部返回并不不利。他们的工资很高，一年可能挣几百万。此外，企业高管也非常注重经验。经过几十年的努力，他们可以说是有能力的。早退是浪费。继续工作也可以继续为企业创造价值。同时，对于个人来说，他们也可以获得更多的工资和福利。

总结：虽然关于推迟退休还有很多争议，但这并不意味着这件事不可行，而且当国家实施推迟退休时，肯定不会立即实施，而是一步一步地实施。如果是这样，我们不必担心。毕竟，国家不会虐待员工或损害他们的利益。因此，我们可以放心。