老师在现在来说也是非常珍贵的资源了，因为想要培育优秀的老师，是校需要花很长时间和财力才能培育出来的。同时越是教学年数比较高的老师，他们的教学经验越多，因此老教师的能力还是非常高的。但是不管怎么优秀的老师都摆脱不了退休的到来。
有的学校他们希望可以有更好的教师资源能够注入到学校中，但是老师要在教育背景，教学能力等有一定的优势。因此近几年大家都会付出更大的努力才能考得到教师编。而学校引进了新的教育资源，有更加年轻的教育团队，那么自然也会调整整个师资队伍。
而现在一般女性退休都是55岁以上，男性是60岁以上，大家可以选择退休或者是自愿退休。对于这个退休年龄是国家统一规定的，并不是说学校有权去做要求。但是现在随着时代的发展，越来越多的教育形式出现在了学校中，已经不局限于传统的教育方式了。
特别是对于一些中小学的学校来说，他们更需要的是年轻的教师加入到学校中去，因为这样可以给学校的教育体系带来更新的血液。也能让学生体验到新一代教师的教学方式，也能让学生换一个方式更好的学习，因此这也让许多资历比较老的老师陷入了困境。
一、校长建议55岁的高级教师退休，老教师的回应使校长沉默
李老师是一名已经从事三十多年教育事业的老教师了。自从进入了教育体系之后，他一直是认认真真，兢兢业业的在自己的岗位上。对学生的作业，学习都非常的认真负责，因此很多家长都愿意把孩子交给他，觉得会非常让人放心。
而他教学的态度也得到了教师行业的认可。并且每年从他手里出来的学生总是有那么几个拔尖儿的优秀学生，考大学的时候也总能考上一流的大学，让他脸上非常有光。但即便如此，李老师也毫不骄傲，并且通过自己的努力考上了高级职称，为了就是在退休之后好一点。
工作到55岁的确已经很不容易了，并且在工作中也付出了自己大把的时光。而李老师本想着在自己的岗位上再奋斗几年，这样退休之后也能过上舒适一点的退休生活。没想到校长找了李老师谈话，希望李老师能够尽早的退休。
可是按照国家的规定，退休是到了退休年龄之后才可以实施的，并且是自愿退休。而校长要让他提前退休，这明显的是违反了有关部门的规定了。后来，李老师了解了情况之后才知道原来学校有超编的现象，并且校里老龄化比较明显。
因此，校长想通过这样的方式来让一些老教师退休，这样可以让师资队伍更加平衡，也能在招进一些比较年轻的老师来。如果这样高龄的老师不退休的话，就意味着学校是没有办法续招聘老师的。为了优化整个学校的教师资源，校长希望学校的高龄老师可以尽早退休。jinshizu.com
除了说这个以外，校长甚至把话说的都明白了。他表示如果老教师继续在岗位上的话，那么就是在浪费资源。这句话让李教师感觉非常的尴尬，并且也很愤怒，他认为他在自己的岗位上为教育事业做出了贡献，辛辛苦苦这么多年，最后校长却不领情，想要提前让他退休。
而提前退休也意味着他在老年生活过程中也没有他想象的那么美好了，因为提前退休也意味着退休金会降低不少。
二、校长的话确实有一定的理由，但它看起来像画大饼
其实从校长的角度来看，他做出这样的决定有这样的想法也是情有可原的，因为毕竟他要为整个学校考虑。毕竟学校的优质资源比较低，那么校长一定会想尽办法去提高学校的优质资源。但是他的这个做法让很多人都不看好。
而校长跟老教师们谈论这些，其实就是为了让老教师们能够主动申请提前退休，并且也希望老教师们能够去体谅现状，为教育事业做出牺牲。但这种只能叫做牺牲，而不能叫做奉献，这样看起来就像是在企业中老板给员工们画大饼是一个做法。
而面对校长的提议，李老师也提出了自己的看法。他同意校长的意思，并且也称自己年龄的确大了，是时候该退休了。但另外也跟校长说：校长，你也55岁了，要不我们一起退休吧？这样也是为教育事业做出贡献了。让更多年轻人去打拼吧。
校长听完之后感到非常气愤，但是也无言以对，毕竟他不是有理的那一方，后来老教师们依然在自己的岗位上工作。而这件事情也在学校传开了，听到这个故事的老师们都表示非常赞同李老师的做法。
结语：
师资力量需要继续优化和加强是我们可以理解的，因为教育是国家发展的重中之重。但是这并不意味着所有老师都可以为教育事业做出无谓的牺牲。老师的存在是为了去奉献自己的力量，培育更加优秀的下一代。尤其是一些高年级的老师，对学生的付出是无法估量的。
而学生一代又一代的成为了社会中重要的人，这离不开老教师们一年又一年的辛勤工作，因此老教师们也并不容易。在这个故事里校长的，校长的做法的确让人觉得不妥，其实他可以静下来仔细再考虑其他更好的办法从一定程度上去改善教师的年龄结构。
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