阅读本文前，请您先点击上面的“蓝色字体”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到最新文章了。每天都有分享。完全是免费订阅，请放心关注。免责声明：本文所有数据内容均来自网络，仅供参考；不可作为官方发布的真实情况！如有侵权请联系我们删除！
从以上信息，我们可以得出这么几个结论：
1.作为2022年退休的事业单位中人，是属于10年过渡期的第8年，
养老金会采取新老方案结合的方式计算，对于新方案高出老方案计算的养老金的部分，按照80%的比例来返还。
2.工龄40年，2022年退休，而机关事业单位是在2014年推出的养老保险制改，那么视同缴费年限就有32年。
3.缴费档次120%，对应的养老保险缴费指数就是1.2，这是属于比较高的水平，对应的养老保险个人账户余额也会相对多一些。
4.工龄40年，这是比较长的了，一般来说应该是男性，因为女性的退休年龄是50岁或者55岁，
很难拥有40年的工龄。那么对应的养老金计发月数就是139个月。
现在我们知道了养老保险缴费指数、养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）、养老金计发月数，那么我们还需要确认三个信息：一是退休地的社会平均工资，二是养老保险个人账户余额，三是计算过渡性养老金时需要确定的过渡性系数。
我们就以山东为例，来看看作为事业单位人员，按照以上的缴费信息，可以拿到多少养老金。
退休中人按照老方案计算养老金，是这样的计算的：以2014年9月本人基本工资标准和本人职务职级（技术等级）等对应的退休补贴标准、本人退休时工作年限对应的老方案计发比例等等，来确认养老金待遇。
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
