jinshizu.com在职场打拼多年的老油条，在同一家单位工作的时间长了，都会遇到机会变少的情况，不仅会受到领导的打压，来自年轻人的竞争压力也不小，已经到了中年的老油条们，已经不再适合靠努力获取机会了;即便是老油条依然有上进的想法，想要再一次提升自己的能力和业绩，发现自己的精力已经力不从心了，在这种情况下只能是被后浪拍在沙滩上;人到中年不能再单纯依靠能力打拼，更多的是应该提升见识方面的能力。 公司里新来的王总，上一份工作是在大公司中度过的，虽然她的上份工作时间只有三个月的时间，但是王总特别的会忽悠，声称上份工作做了2年，很多任务都是她完成的，结果总经理也给了王总入职机会;入职后的王总，虽然帮助公司做了很多项目，但是都已失败而告终;原来王总没有真正的能力，所有的事情都jinshizu.com是只做了表面，公司花了10万上了很多项目，没有一件成功的，后来公司也是直接裁掉了王总。 现实的职场中，有很多老油条，目前的能力已经无法适应职场了，不过还是有很多人，像王总一样到处忽悠公司，不过这种人的结局也不好;尤其是那些上班就泡枸杞的人，都已经是人到中年开始养生了，慢下来的工作节奏，也说明他们无法面对年轻人的竞争;久而久之中年人的职场生涯就已经开始定格了;其实，人到中年还不算晚，三十多岁依然有机会再拼搏一把;下面小编就来为大家分享，中年人行走职场需要明白的三个道理，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧! 一、提升格局比能力更重要 在在职场打拼多年的老油条，一般在能力上都能胜任任何工作岗位，到了中年后就不能再依靠自己的能力，与身边的年轻人竞争岗位了;jinshizu.com既然大家已经三十多岁了，首先应该将自己的人生看成一盘棋，将自己的格局观放到首位，让自己拥有掌控局面的格局，比工作能力更重要;当自己的格局大了之后，自然气场也会随之增加，到时候自己在与新人竞争时，往往自己更能够胜任领导的岗位;所以说，人到中年后提升自己的格局，远比提升能力重要的多。 二、好好规划自己下半生的目标 可能有些人会想，在职场已经打拼10年左右了，能力和梦想都差不多已经定型了，在继续规划自己的目标也是枉然，大部分人都在想此时有份体面的工作就不错了;其实，三十多岁的年龄真不算大，目前很多白领人员三十岁了还没有结婚，从职场经验的角度来说，大家都还有上升的空间;大家应该根据自己过去的经验，重新给自己设立目标，不管是为了家庭，还是为了子女教育，都不应该过早地放弃自己，此时规划的目标远比年轻时的计划重要的多，这影响到自己的下半生是否会顺利。 三、学会维护在公司里的人脉关系 大部分老油条到了中年之后，工作能力已经不是那么重要了，此时老油条对于基层岗位的能力都是胜任的，此时的老油条应该维护好自己的人际关系，这是推动老人是否继续晋升的能力;此时的老油条已经没有年轻人的拼劲，但是大家身上却有了足够的经验，只要大家能够提升自己的人缘，在公司里就能够与同事们形成互相照应，人际关系好了自然遇到的机会就会多;所以说，人到中年后要学会维护自己的人脉关系。
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