2022年10月 第63页
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“超越老龄”，银发族重返职场
“十四五”时期，我国将迈入中度老龄化社会。截至2021年，我国已有超过2.67亿老年人，其中，60-69岁的低龄老年人占到半数以上。他们中的一些人在退休后重返职场，主动迎接老龄并“超越老龄”。 8月24日，中国老年人才网正式上线。印象中赋闲在家的老年人被重新冠以“人才”之名。网站上线2天，已有5000多名中老年求职者、100多家招聘企业注册。 官方也在有意促成，国家...
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银发族的职业“第二春”
2022年第18期《中国经济周刊》封面 《中国经济周刊》 记者 张燕 | 北京报道 尽管已经迈入70岁“古稀之年”， 张成斌看起来精神矍铄、行动利落。每天早上7点半，吃完早饭，他会准时从家里出发，骑半个小时自行车到一家经营煤炭交易的私企上班。 退休之前，张成斌在一所高校的财务科工作了几十年，拥有高级会...
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乡村“银发族”怎么过晚年
2022年第18期《中国经济周刊》封面 《中国经济周刊》 记者 石青川 | 重庆报道 9月20日，国家卫生健康委老龄司司长王海东在新闻发布会上介绍，我国城镇地区老年人数量比农村多，但农村地区老龄化程度比城镇地区更高。 大部分城市退休人群都有一笔退休金，且有不少再就业以及学习的机会。但身处农村的老年人，...
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银发族“沉迷”上大学
2022年第18期《中国经济周刊》封面 《中国经济周刊》 记者 吕江涛 石青川|北京、重庆报道 “我这个毕业证可以放进档案里吗？” 原石景山老年大学校长杨文霞讲过这样一个真实的故事，有一个学生郑重其事地要求把老年大学的毕业证放进档案里。她当时就非常好奇，已经退休的人再把毕业证放进档案里还有什么意义？而...
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兰州护银发族“钱袋子” 涉养老诈骗一“网”打尽
自打击整治养老诈骗专项行动开展以来，市委网信办认真落实打击整治养老诈骗工作相关要求，结合网信工作实际，认真安排部署，积极开展网上巡查工作，深入开展打击整治养老诈骗专项行动。 原标题：市委网信办—— 为广大老年人安享幸福晚年营造良好社会环境 【本报讯】自打击整治养老诈骗专项行...
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“银发族”盼望能方便地接受职业培训
当下的老年大学多侧重唱歌、书法、中医养生，关注“老有所为”培训需求的并不多—— 【聚焦职场“银发族”的急难愁盼⑤】“银发族”盼望能方便地接受职业培训 阅读提示 在老龄化程度日益加深的当下，越来越多的超龄老年人选择再就业，然而他们的就业渠道却面临缺乏职业技能培训机会和就业信息闭塞等障碍。如何在政策、法规层面上有所突破，帮助超龄劳动者实现再就业的机会？ “老年人找工作不容易！”63岁的王蕴华最近有些苦闷。从国企退休后，照顾外孙成为她生活的重心。而随着外孙开始...
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【聚焦职场“银发族”的急难愁盼⑤】“银发族”盼望能方便地接受职业培训
转自：工人日报 阅读提示 在老龄化程度日益加深的当下，越来越多的超龄老年人选择再就业，然而他们的就业渠道却面临缺乏职业技能培训机会和就业信息闭塞等障碍。如何在政策、法规层面上有所突破，帮助超龄劳动者实现再就业的机会？ “老年人找工作不容易！”63岁的王蕴华最近有些苦闷。从国企退休后，照顾外孙成为她生活的重心。而随着外孙开始上学，耐不住寂寞的她想要找份工作，却卡在了第一关：“以前搞技术，这几年知识更新太快，返岗很困难，精力也跟不上，想要换个方向，但不知道能做什么。” 眼下，不...
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揭开围猎“银发族”诈骗真面目
牟文洁 近年来，各种针对“银发族”的新型骗局层出不穷，一些不法分子打着“服务”“关爱”老年人的旗号招摇撞骗，以“投资返利”“名医神药”“老有所依”等名目，围猎老年人群体。上周，北京高院召开北京法院打击整治养老诈骗专项行动总结会，今后法院对养老诈骗将保持严惩高压态势并全力追赃挽损。 骗局1 “稳赚不赔”的投资不靠谱 案情回顾 自称是某资产管理公司业务员的王某，经常去周边公园或者小区门口派发宣传单，以免费赠送小礼品等方式吸引老年人注意。...
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“银发族”的误工费获判决支持 法院：老年人参加劳动的合法收入受法律保护
已过退休年龄的老年人无法与用人单位签订劳动合同，发生交通事故后，能否就误工费进行索赔？近日，广东珠海市中级人民法院在审理一起机动车交通事故责任纠纷案中，通过实地调查、听取出庭证人的证言，认定一名已过退休年龄的老年人与用人单位存在劳务关系，进而支持该老年人关于误工费的请求。 记者了解到，2020年4月，62岁的程某骑自行车被闫某驾驶的小轿车撞倒受伤。住院79天后，程某出院。2020年12月，程某被鉴定为构成两个十级伤残。...
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“黄昏恋”当心“温柔一刀”！法官揭秘围猎“银发族”诈骗真面目
近年来，各种针对“银发族”的新型骗局层出不穷，一些不法分子打着“服务”“关爱”老年人的旗号招摇撞骗，以“投资返利”“名医神药”“老有所依”等名目，围猎老年人群体。上周，北京高院召开北京法院打击整治养老诈骗专项行动总结会，今后法院对养老诈骗将保持严惩高压态势并全力追赃挽损。 骗局1 “稳赚不赔”的投资不靠谱 案情回顾 自称是某资产管理公司业务员的王某，经常去周边公园...
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“银发族”就业 潜力与困境并存
因用工成本低，一些临时性岗位青睐超龄劳动者；因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。然而他们的劳动权益却往往得不到保障—— 【聚焦职场“银发族”的急难愁盼①】“银发族”就业 潜力与困境并存 开栏的话 我国现行退休年龄一般为男性60周岁，女干部55或60周岁，女工人50周岁。由于法律规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”，这就让不少职场“银发族”被排除在劳动法的保护之外，不仅难以与工作单位确定劳动关系，还常常在休息休假、加班费获取以及工伤待遇等诸多方面遇阻。随着我国老龄化程...
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天目新闻专访中国老龄协会：“银发族”再就业期待提速
党的二十大报告提出：实施积极应对人口老龄化国家战略。 随着越来越多的人口加入退休行列，“如何对老年人才资源进行再开发和利用”，渐渐引发社会关注。 自从中国老年人才网8月24日宣布上线以来，由此引发的银发族就业讨论热潮一直居高不下。评定老年人才是否有标准？哪些行业比较适合“银发族”再就业？我国在老年人才应用上还应出台哪些政策？带着这些疑问，天目新闻记者在北京专访了中国老龄协会老年人才信息中心副主任苏辉。 中国老年人才网，为什么在今夏上线 业内专家曾经评价：中国老年人才网正式上...
